Q 20 Les défis de la GRH
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Q 20 Les défis de la GRH
Q 20 Quelles sont les défis de la gestion des ressources humaines dans les banques aujourd’hui ?
La GRH consiste à coordonner les moyens humains de l’entreprise et les besoins de celle-ci.
Cette coordination doit permettre de conduire à une certaine performance de l’entreprise.
Les domaines d’intervention :
La gestion des effectifs
Le recrutement
La gestion de la durée et des horaires du temps de travail
La supervision des conditions physiques, matérielles et sanitaires
L’appréciation périodique des performances
La fixation de la rémunération
Les formations
La gestion des mouvements du personnel, des carrières
La gestion des relations sociales
La communication interne
L’organigramme
L’encadrement opérationnel
Les défis:
Renforcer la compétitivité des entreprises bancaires
Par les prix
Par la qualité
Accroitre l’adaptabilité
La banque doit faire face à des changements permanant il faut sans cesse anticiper la banque de demain.
La GRH consiste à coordonner les moyens humains de l’entreprise et les besoins de celle-ci.
Cette coordination doit permettre de conduire à une certaine performance de l’entreprise.
Les domaines d’intervention :
La gestion des effectifs
Le recrutement
La gestion de la durée et des horaires du temps de travail
La supervision des conditions physiques, matérielles et sanitaires
L’appréciation périodique des performances
La fixation de la rémunération
Les formations
La gestion des mouvements du personnel, des carrières
La gestion des relations sociales
La communication interne
L’organigramme
L’encadrement opérationnel
Les défis:
Renforcer la compétitivité des entreprises bancaires
Par les prix
Par la qualité
Accroitre l’adaptabilité
La banque doit faire face à des changements permanant il faut sans cesse anticiper la banque de demain.
Carolinealte- Messages : 4
Date d'inscription : 13/04/2016
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